杜邦资深女高管：你每天早上起床的动力是什么？

你不需要成为一个全球变化的领导者，或是拥有一个家喻户晓的名字，也不必拥有一个公司管理层的头衔，就能带来巨大的改变。

对于杜邦的高级运营和创新领导者Portia Yarborough来说，每个人都有机会和责任发挥影响，无论这意味着创造变革、帮助彼此成长，还是努力实现个人目标。

在11月11日由《塑料新闻》（Plastics News）组织的“2019女性打破陈规交流论坛”上Yarborough负责开幕致辞。她说道：“这跟你在做什么或坐在哪个位置无关，你可以而且应该对你所在的位置产生影响。”

她说，“你不需要合适的机会，不需要正确的项目，不需要适合的经历，就从你现在的位置引领前行。”

Yarborough概述了三个帮助你开辟一条职业道路，使你能够成为自己和他人心目中冠军的重要因素，分别为：对自己的激情所在充满信心，在工作中找到意义以及了解和帮助他人。

“是什么激励着你？是什么在向你的内心诉说？是什么样的动力让你每天早上起床的？”她这样询问观众，这当中包括了150多名在塑料行业工作的女性。”也许你已经知道了这几个问题的答案。如果你心中已经有了答案，那这就是一个福分，去拥抱它。但如果你还不知道，就该好奇这个问题的答案。”

Yarborough回忆起一位“出色的化学老师”，他为她生动介绍了原子和分子。尽管在大学时期，她在朋友的鼓励下，报名参加的是商业课程。

她说：“我确实尝试了几门课程，但都让我感到很沮丧。所以，你知道我做了什么吗？我回到了让我感到快乐的地方：化学。”

寻找导师

但对于那些还没有找到自己的激情所在，或是不确定如何付诸行动的人，Yarborough强调了与同事或是受人尊敬的朋友交谈的重要性，如果能够找到一位可以发掘你最优秀的品质，并提供建设性意见的导师就更好了。

她回忆起自己职业生涯早期的一段时间，那时她鲜少在工作会议上发言，“我的导师帮助我找到了自己的声音，” 

Yarborough解释说：“我的导师们对我进行了指导、建议并且纠正我，每次都确保我对课程有充分的理解。”

在小组当中进行一对一的指导和头脑风暴，也提供了建立关系、接受关键反馈和创造可以获得倾听和支持的安全空间的机会。

对于那些对指导或建立关系感兴趣的人，Yarborough建议从小事做起，例如指导至少一个人并向他传授你的知识和建议。导师们也可以自愿参加正式的辅导项目，或者在会议或其他社交活动中寻找机会。

领导力并不总是那么容易，Yarborough表示，“有时候，这是十分的困难的。”如果你建立了一个你所在乎的职业生涯，注入你的激情，并为自己和他人敞开大门，那么你就会找到“在你所在的位置产生影响”的信心。

Yarborough说道，“有时候我们可以坐在首席，有时候我们不能。但是领导力并不需要头衔或是许可。你可以从任何位置引领前行。如果你拥有首席的地位，那么我鼓励你拥有它，并创造空间。”

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