巴斯夫签署新的基地协议，放弃强制裁员

5月6日，巴斯夫公司的管理层和员工代表签署了标题为“一起在新的巴斯夫生活！”的基地协议。该协议计划从2020年6月1日开始，运行五年半，适用于路德维希港工厂约34,000名巴斯夫员工。

值得一提的是，巴斯夫公司将在协议期间继续放弃强制裁员，与新冠疫情期间为生存发展强制裁员的企业形成鲜明对比。

此外，该协议还规定，到2025年，每年路德维希港工厂的年均投资，现代化和维护费用至少为15亿欧元。

“由于人口变化，有限的自然资源和数字化，我们开展业务的条件正在以前所未有的速度发生变化，”巴斯夫执行董事会成员Michael Heinz说，“我们需要变得更加敏捷和灵活，支持必要的文化变革，同时也为我们的员工创造可靠的框架条件。这将帮助我们确保路德维希港的基地长期保持竞争力并具有前瞻性。”

新的基地协议代表了公司董事及管理层的承诺，在关键挑战期，该基地将成为整个团队的榜样和先锋。为了未来的持续竞争力，该协议还定义了包括加强安全防范、全面减少排放、扩展数字化、提供客运货运解决方案、巩固路德维希港研究中心的关键地位、持续优化结构和流程六大战略。

欧洲基地和Verbund管理总裁兼路德维希港的基地经理Uwe Liebelt博士说：“气候保护与经济增长不是一个矛盾问题。在路德维希港基地，我们可以研发新的数字技术，然后推广到全球范围实施。”

他继续补充到，“员工技能和创造力是巴斯夫在世界化工企业保持稳定地位的关键，对于巴斯夫的未来发展也至关重要。”巴斯夫针对专业知识和技能推出了一系列高级培训课程。现代化的工作环境和学习培训旨在帮助员工对未来的工作做好准备，并将继续把培养内部员工置于外部招聘之上。

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