Cascade公司CEO:人才是公司的重中之重

发表于: 2019年3月13日

Christina Keller于2018年接任美国密歇根州大急流城注塑生产商Cascade Technologies首席执行官一职。

Christina Keller在接掌Cascade Engineering Inc.的第一年,便意识到了人才的重要价值。

“很多人都在寻找机会,但有时他们甚至入不了那个门。”Keller在3月5日于那不勒斯举办的塑料新闻高管论坛(Plastics News Executive Forum)上发表主题演讲时表示。

作为一家总部位于密歇根州大急流城的注塑生产商,Cascade已成功雇佣了一批曾靠领取失业救济金为生或有过犯罪记录的人群。该公司由Christina的父亲Fred于1973年创立,一直致力于帮助员工克服交通、儿童保育等障碍,使他们成为具有生产力的雇员。

Christina Keller指出,为了满足未来制造业对劳动力的需求,企业需要制定类似上述的计划。

“人们对制造业和塑料行业的负面看法会导致制造业的岗位空缺难以填补。”她补充道,“千禧一代正在成为劳动力中的主力军,因此我们需要与这一代人搞好关系,同时充分挖掘其他的人才库。”

Keller还表示,投资者和客户需要共同努力,打造可持续发展的企业。

Cascade一直活跃于包括传感器技术和3D打印在内的多种先进技术领域。Keller指出,要以合理的方式应用技术。

“我们的理念不是用机器来取代人,而是找到让人与机器无缝协作的方法。”她解释道。

Cascade拥有13座工厂和1,900名员工。该公司于2001年荣获“塑料新闻年度塑料加工商奖”(Plastics News Processor of the Year)。Christina Keller于2009年加入Cascade并于9月接任首席执行官。在接管这家家族企业之前,她曾从事管理咨询工作。

该公司在最近的塑料新闻北美注塑生产商调查中排名第23位,其年销售额估计为3.6亿美元。


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