调查报告:制造商最担心劳动力问题,对2022年持乐观态度

发表于: 2021年12月17日

在美国一次新的制造业调查中,超过三分之二的受访者表示,招聘是他们进入2022年最头疼的事情。

另有40%的人担心劳动力培训问题,约34%的人担心退休问题。37%的受访者关注医疗保健成本问题,31%的受访者关注更高的税收。

根据2021年Marcum全国制造业调查,尽管存在挑战,77%的受访者表示他们对未来一年持乐观态度。大约80%的人期待着更高的收入。

这项调查的对象是制造业企业主、运营经理、服务提供商、财务人员等,调查要求受访者评价他们的公司在过去12个月的表现以及他们对未来一年的期望。

报告称,略多于一半的受访者(约54%)计划在明年增加他们的员工数量。在72%的受访者中,寻找熟练劳动力位列首要任务的前三位。其他首要任务包括削减成本,增加技术的使用和投资,以及进入新的市场。

为了吸引员工,超过80%的受访者表示他们计划提高工资和/或福利。

COVID-19大流行病对制造商产生了影响。报告称,60%的人表示2020年的收入低于2019年。大约46%的人说,新冠将永久性地改变公司管理劳动力安全措施的方式。报告指出,约40%的人称,这将改变他们管理工作场所环境的方式,也有40%的人说他们将“少花钱多办事”。

受访者还表达了对供应链的担忧,40%的人指出,控制成本是一个挑战,约26%的人认为在采购原材料方面存在困难。

Crain's Detroit Business对本报告有贡献。


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