美国制造业劳动力短缺，制造商建议提高起薪

（美国）的劳动力短缺将持续到2022年。制造商们建议，如果你需要雇用更多的人，你的公司最好计划提高工资（指起薪），而不是在某些情况下发放的奖金。

塑料和橡胶加工商Custom Rubber Co.的总裁Charlie Braun在最近的塑料加工商制造商协会活动上说：“起薪是最起码的，你可以谈论其他福利......但说到底，在现在这个市场上，如果你的招聘启事没有写着每小时18美元，不管你的特定领域是什么，在我看来，你就没有机会了。”

《塑料新闻》的记者Catherine Kavanaugh写道，为了吸引更多的劳动力，模具厂提高了新员工和现有员工的工资，同时还投资于培训和福利。

抱怨人们“不想工作”或“缺乏职业道德”是无济于事的，而优秀员工流失到其他公司的代价是昂贵的。目前没有迹象表明劳动力短缺会很快结束，所以现在是时候认真看看你的公司能提供什么，你的竞争对手为员工提供什么。

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