2019年，女性高管仍面临挑战

到了2019年，塑料及其他领域的女性高管们仍然面临着挑战。

在3月6日于那不勒斯举办的塑料新闻高管论坛（Plastics News Executive Forum）上，在由Harbour Results Inc.总裁兼首席执行官Laurie Harbour主持的讨论环节，《塑料新闻》曾报道过的女性高管小组就上述话题展开了讨论。

“我们真的需要与伴侣达到平衡的状态，轮流承担家庭责任。”密歇根州杰克逊Diversified Engineering & Plastics公司总裁兼首席执行官Anita Quillen说。

密歇根州萨吉诺Specialty Manufacturing Inc.副总裁Kristi Wiechmann表示，通过偶尔在家办公，她能够在某种程度上平衡工作与生活。

“我已经向大家证明，远程办公不会影响我的工作。”她补充道。

在职场上，女性的洞察力仍然是她们的优势之一。“有些人会质疑我们的能力；他们会看我们的年龄。”Quillen说，“但我的态度是，如果我有什么东西不会，我就去学。”

密歇根州大急流城Cascade Engineering公司总裁兼首席执行官Christina Keller补充说：“进入一个新的环境时，如果周围全是男性，那么女性可能会面临一些困难。”

在某些情况下，职场中的挑战能够帮助女性高管更好地体谅其他员工。

“我认为，这让我们更能对生产工人的需求感同身受，比如他们希望参加自己孩子的活动。”加州亨廷顿公园Crown Poly公司总经理Cathy Browne表示。

“我们不仅指导女性，同时也指导男性。”她补充说，“我依然还留在这家公司，就是因为我每天都面临着挑战。”

Keller表示：“在与员工共事时，要让他们觉得他们可以靠自己解决问题，这一点非常重要。”

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