科慕宣布 Ron Charles 晋升为人力资源部高级副总裁

科慕公司是一家跨国化学公司，在钛白科技、热管理与特种解决方案和高性能材料领域占据市场领先地位。公司今天宣布，人力资源部高级副总裁 Susan Kelliher 已正式宣布将于 2023 年 9 月底从科慕退休。作为其过渡计划（自 10 月 1 日起生效）的一部分，Kelliher 女士将担任公司的战略顾问，专注于组织效能，并直接向首席执行官 Mark Newman 汇报工作。随着这一变动（自 10 月 1 日起生效），钛白科技人才与文化副总裁兼人力资源业务合作伙伴 (HRBP) Ron Charles 将晋升为人力资源部高级副总裁，领导人力资源部各个方面的工作。

科慕人力资源部高级副总裁 Ron Charles

首席执行官战略顾问 Susan Kelliher 女士在人力资源领域拥有超过 30 年的丰富经验，自 2017 年以来一直是科慕执行团队的一员。在科慕，Kelliher 女士建立了强大的人才储备，为公司取得出众业绩提供推动力。为了吸引高素质的专业人士，她实施了薪酬透明措施，并通过推出灵活工作时间、延长育儿假、增强健康计划、学生贷款援助和收养支持等措施，使员工福利体系从业内脱颖而出。Susan 对培养拥有不同背景和经验的杰出人才满怀热情，造就了公司有史以来最多元化的员工队伍和执行团队。此外，她还创建了公司首个多元化委员会 (Diversity Council)，并担任执行发起人。此外，她还主导了卓越工作场所认证 (Great Place to Work Certification™) 体系的制定。该体系是衡量员工情绪的有力洞察工具，并能够发现持续改善工作场所的机会。因此，公司的员工保留率高于市场水平，并在 2023 年至 2024 年期间三次在美国和其他 14 个地区获得卓越工作场所认证 (Great Place to Work Certification™) 的荣誉。

科慕总裁兼首席执行官 Mark Newman 对 Kelliher 作为执行团队一员所做的杰出贡献表示感谢。Newman 表示：“Susan 专注于组织健康，并吸引和培养人才以充分发挥其潜力，她在这一方面取得了出色的成绩，也为科慕的内部变革提供了强大的推动力。她的工作已经深入到公司的方方面面，未来几年我们仍将能够感受到她带来的影响。”

凭借 24 年从事人力资源、制造业和劳资关系领域的丰富经验，包括超过 18 年的化工业从业经验，人力资源部高级副总裁 Ron Charles 先生足以胜任新的管理角色。在科慕任职的六年期间，Charles 先生通过各种人力资源领导任务（涵盖氟产品、氟化学品和钛白科技业务），助力科慕取得傲人的业绩。他还领导了多项大型变革性业务计划的人事工作，包括对 Southern Ionics Minerals 的收购和甲胺业务线的剥离。凭借丰富的一线员工管理经验，Charles 先生实现了全公司时间安排和考勤系统自动化，提高了流程效率和效能，对科慕的各个工厂产生了有意义的影响。在针对关键制造基地制定谈判及劳动合同优化的战略与方法方面，他也发挥了领导作用。最近，他扩大了自己的职责范围，将文化和人才组织的领导职责也涵盖在内。他在该组织内组建了一支表现突出的团队，升级了人才招聘流程，并为一线和办公室员工制定了相关计划、政策和工具。

在加入科慕之前，Charles 先生先后在 Phillips 66、Albemarle Corporation、Frito Lay 和 Texas Instruments 担任不同的领导职务。在此期间，他曾担任价值数十亿美元的业务单位及其一线员工的人力资源主管，并领导合并、资产剥离和组织重组等复杂活动的人事工作，积累了丰富的经验。

Newman 先生表示：“Ron 是一位值得信赖的顾问，他为像科慕这样不断发展的公司贡献了丰富的人力资源战略管理知识。此外，我们希望尽可能提高我们工厂的绩效，因为这些地点的员工数占我们员工总数的 75%，而 Ron 在制造业和劳资关系领域的丰富经验将为我们提供强大的洞察力。凭借独特的视角与为复杂人力资源挑战找到简单解决方案的能力，Ron 将对我们的持续成功发挥重要作用，我们非常欢迎她加入执行团队。”

“随着对 Ron 晋升的宣布，科慕实现了执行领导团队的重大调整，并由此准备好重点开展五大战略要务。我相信这个团队将满怀勇气和动力，会以敏捷的方式通力合作，在公司的下一个篇章中释放全部潜力，“Newman 总结道。